https://pravnici-cz.com/questions/nahrada-mzdy-pri-docasne-pracovni-neschopnosti-a-prechod-na-nemocenskou/ Поиск юристов Sat, 15 Aug 2026 05:36:10 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0.4 https://pravnici-cz.com/questions/nahrada-mzdy-pri-docasne-pracovni-neschopnosti-a-prechod-na-nemocenskou/#comment-1056 Sat, 15 Aug 2026 05:36:10 +0000 https://pravnici-cz.com/questions/nahrada-mzdy-pri-docasne-pracovni-neschopnosti-a-prechod-na-nemocenskou/#comment-1056 Podle zákoníku práce a zákona o nemocenském pojištění (zákon č. 187/2006 Sb.) vyplácí zaměstnavatel náhradu mzdy za prvních 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti, přičemž první tři pracovní dny obvykle náhrada nepřísluší, od 15. dne pracovní neschopnosti přebírá výplatu dávek Česká správa sociálního zabezpečení formou nemocenského, o které není nutné žádat samostatně, protože je vypláceno automaticky na základě dokladů předaných zaměstnavatelem a ošetřujícím lékařem. Výše nemocenského se počítá jako procento z redukovaného denního vyměřovacího základu a postupně stoupá s délkou trvání pracovní neschopnosti. Doporučuli si zkontrolovat, že zaměstnavatel řádně a včas předal podklady o vaší pracovní neschopnosti České správě sociálního zabezpečení, aby nedošlo ke zpoždění výplaty nemocenského.

]]>