<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Komentáře: Odškodnění nemoci z povolání po letech práce v rizikovém prostředí	</title>
	<atom:link href="https://pravnici-cz.com/questions/odskodneni-nemoci-z-povolani-po-letech-prace-v-rizikovem-prostredi/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://pravnici-cz.com/questions/odskodneni-nemoci-z-povolani-po-letech-prace-v-rizikovem-prostredi/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Sun, 05 Jul 2026 09:09:21 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0.4</generator>
	<item>
		<title>
		Od: administrace webu		</title>
		<link>https://pravnici-cz.com/questions/odskodneni-nemoci-z-povolani-po-letech-prace-v-rizikovem-prostredi/#comment-1067</link>

		<dc:creator><![CDATA[administrace webu]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 05 Jul 2026 09:09:21 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://pravnici-cz.com/questions/odskodneni-nemoci-z-povolani-po-letech-prace-v-rizikovem-prostredi/#comment-1067</guid>

					<description><![CDATA[Podle zákoníku práce odpovídá za škodu způsobenou nemocí z povolání zaměstnavatel, u kterého zaměstnanec naposledy před jejím zjištěním pracoval v podmínkách, za nichž nemoc z povolání vzniká, bez ohledu na to, u kterého konkrétního zaměstnavatele skutečně došlo k rozvoji onemocnění, princip odpovědnosti posledního zaměstnavatele slouží ke zjednodušení uplatňování nároků. Nemoc z povolání musí být uznána příslušným poskytovatelem pracovnělékařských služeb na základě posudku, teprve poté vzniká nárok na náhradu za ztrátu na výdělku, bolestné, ztížení společenského uplatnění a náklady léčení, přičemž zaměstnavatelé mají tuto odpovědnost zpravidla kryté zákonným pojištěním odpovědnosti za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání. Doporučuli si nechat nemoc z povolání oficiálně uznat a poté kontaktovat posledního zaměstnavatele, respektive jeho pojišťovnu, s žádostí o náhradu.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Podle zákoníku práce odpovídá za škodu způsobenou nemocí z povolání zaměstnavatel, u kterého zaměstnanec naposledy před jejím zjištěním pracoval v podmínkách, za nichž nemoc z povolání vzniká, bez ohledu na to, u kterého konkrétního zaměstnavatele skutečně došlo k rozvoji onemocnění, princip odpovědnosti posledního zaměstnavatele slouží ke zjednodušení uplatňování nároků. Nemoc z povolání musí být uznána příslušným poskytovatelem pracovnělékařských služeb na základě posudku, teprve poté vzniká nárok na náhradu za ztrátu na výdělku, bolestné, ztížení společenského uplatnění a náklady léčení, přičemž zaměstnavatelé mají tuto odpovědnost zpravidla kryté zákonným pojištěním odpovědnosti za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání. Doporučuli si nechat nemoc z povolání oficiálně uznat a poté kontaktovat posledního zaměstnavatele, respektive jeho pojišťovnu, s žádostí o náhradu.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
