<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Komentáře: Povinnosti záložníka po zařazení do aktivní zálohy	</title>
	<atom:link href="https://pravnici-cz.com/questions/povinnosti-zaloznika-po-zarazeni-do-aktivni-zalohy/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://pravnici-cz.com/questions/povinnosti-zaloznika-po-zarazeni-do-aktivni-zalohy/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Sun, 16 Aug 2026 04:37:08 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0.4</generator>
	<item>
		<title>
		Od: administrace webu		</title>
		<link>https://pravnici-cz.com/questions/povinnosti-zaloznika-po-zarazeni-do-aktivni-zalohy/#comment-1149</link>

		<dc:creator><![CDATA[administrace webu]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 16 Aug 2026 04:37:08 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://pravnici-cz.com/questions/povinnosti-zaloznika-po-zarazeni-do-aktivni-zalohy/#comment-1149</guid>

					<description><![CDATA[Podle branného zákona (zákon č. 585/2004 Sb.) je zaměstnavatel povinen uvolnit zaměstnance zařazeného do aktivní zálohy k plnění vojenské činné služby, jako je pravidelné vojenské cvičení, přičemž po dobu takového cvičení zaměstnanci přísluší pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku, kterou následně stát zaměstnavateli refunduje. Zaměstnavatel nesmí zaměstnance kvůli jeho zařazení do aktivní zálohy nebo účasti na vojenském cvičení jakkoliv znevýhodňovat, propuštění z tohoto důvodu by bylo v rozporu se zákoníkem práce a představovalo by nezákonnou výpověď. Doporučuli o povolání na cvičení informovat zaměstnavatele s dostatečným předstihem, jakmile obdržíte povolávací rozkaz, a případné spory o uvolnění z práce nebo náhradu mzdy řešit nejprve s personálním oddělením, při přetrvávajícím sporu s Vojenským úřadem sociálního zabezpečení nebo advokátem specializovaným na pracovní a vojenské právo.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Podle branného zákona (zákon č. 585/2004 Sb.) je zaměstnavatel povinen uvolnit zaměstnance zařazeného do aktivní zálohy k plnění vojenské činné služby, jako je pravidelné vojenské cvičení, přičemž po dobu takového cvičení zaměstnanci přísluší pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku, kterou následně stát zaměstnavateli refunduje. Zaměstnavatel nesmí zaměstnance kvůli jeho zařazení do aktivní zálohy nebo účasti na vojenském cvičení jakkoliv znevýhodňovat, propuštění z tohoto důvodu by bylo v rozporu se zákoníkem práce a představovalo by nezákonnou výpověď. Doporučuli o povolání na cvičení informovat zaměstnavatele s dostatečným předstihem, jakmile obdržíte povolávací rozkaz, a případné spory o uvolnění z práce nebo náhradu mzdy řešit nejprve s personálním oddělením, při přetrvávajícím sporu s Vojenským úřadem sociálního zabezpečení nebo advokátem specializovaným na pracovní a vojenské právo.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
