<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Komentáře: Prodloužení pracovního povolení po ztrátě zaměstnání	</title>
	<atom:link href="https://pravnici-cz.com/questions/prodlouzeni-pracovniho-povoleni-po-ztrate-zamestnani/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://pravnici-cz.com/questions/prodlouzeni-pracovniho-povoleni-po-ztrate-zamestnani/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Wed, 29 Jul 2026 03:59:52 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0.4</generator>
	<item>
		<title>
		Od: administrace webu		</title>
		<link>https://pravnici-cz.com/questions/prodlouzeni-pracovniho-povoleni-po-ztrate-zamestnani/#comment-882</link>

		<dc:creator><![CDATA[administrace webu]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 29 Jul 2026 03:59:52 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://pravnici-cz.com/questions/prodlouzeni-pracovniho-povoleni-po-ztrate-zamestnani/#comment-882</guid>

					<description><![CDATA[Podle zákona o pobytu cizinců (zákon č. 326/1999 Sb.) máte po ukončení zaměstnání obvykle 60denní lhůtu na nalezení nového zaměstnavatele a podání žádosti o novou zaměstnaneckou kartu, aniž byste ztratil oprávnění k pobytu. Je nutné o změně zaměstnavatele bezodkladně informovat Ministerstvo vnitra a cizineckou policii. Doporučuji podat žádost o novou kartu co nejdříve, protože správní řízení trvá týdny až měsíce a prodleva může vést k neoprávněnému pobytu. Pokud lhůtu nestihnete, existuje možnost požádat o dočasné vízum za účelem strpění, ale je lepší se tomu vyhnout včasným jednáním.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Podle zákona o pobytu cizinců (zákon č. 326/1999 Sb.) máte po ukončení zaměstnání obvykle 60denní lhůtu na nalezení nového zaměstnavatele a podání žádosti o novou zaměstnaneckou kartu, aniž byste ztratil oprávnění k pobytu. Je nutné o změně zaměstnavatele bezodkladně informovat Ministerstvo vnitra a cizineckou policii. Doporučuji podat žádost o novou kartu co nejdříve, protože správní řízení trvá týdny až měsíce a prodleva může vést k neoprávněnému pobytu. Pokud lhůtu nestihnete, existuje možnost požádat o dočasné vízum za účelem strpění, ale je lepší se tomu vyhnout včasným jednáním.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
