Bývalý zaměstnanec šíří na sociálních sítích nepravdivé informace o naší firmě, které poškozují naši pověst u zákazníků. Jak se proti tomu můžeme právně bránit? Rád bych se ještě zeptal, na koho se mám v této věci obrátit a jaké jsou obvyklé lhůty.
Šíření nepravdivých údajů poškozujících dobrou pověst právnické osoby je zásahem do jejích osobnostních práv chráněných občanským zákoníkem a v závažnějších případech, zejména pokud jde o vědomě nepravdivá tvrzení šířená s cílem způsobit škodu, se může jednat i o trestný čin pomluvy nebo poškození cizích práv podle trestního zákoníku. Firma se může domáhat u soudu zdržení se závadného jednání, odstranění příspěvků, omluvy a případně i náhrady škody nebo přiměřeného zadostiučinění, pokud prokáže vzniklou újmu, například pokles tržeb v příčinné souvislosti s příspěvky. Doporučuli si příspěvky ihned zadokumentovat, ideálně notářským zápisem obsahu webové stránky, protože příspěvky lze snadno smazat, a zaslat bývalému zaměstnanci předžalobní výzvu k upuštění od jednání.
Tento web používá soubory cookie k personalizaci obsahu a reklamních sdělení, shromažďování analýz a dalším účelům. Můžete se podívat na naši zásady cookie< / a>. Pokud souhlasíte s používáním souborů cookie, klikněte na"přijmout".
Pravnici-cz.com