Jako zaměstnanec jsem při práci nedopatřením poškodil drahé zařízení firmy. Zaměstnavatel po mně požaduje celou náhradu škody. Existuje nějaký limit, kolik mohu být povinen zaplatit? Zajímá mě také, zda mám nárok na nějakou další ochranu nebo pomoc v této situaci.
Podle zákoníku práce odpovídá zaměstnanec za škodu způsobenou zaměstnavateli z nedbalosti jen do výše čtyřapůlnásobku svého průměrného měsíčního výdělku, tento limit ale neplatí, pokud škoda byla způsobena úmyslně, pod vlivem alkoholu nebo jiných návykových látek, kde odpovědnost může být neomezená. Zaměstnavatel je navíc povinen škodu se zaměstnancem řádně projednat a výši náhrady určit na základě skutečné škody, nikoli svévolně. Pokud jste škodu způsobil běžnou nedbalostí při plnění pracovních úkolů, uplatní se omezená odpovědnost podle zákoníku práce, a to i kdyby hodnota poškozeného zařízení tento limit výrazně přesahovala. Doporučuli si od zaměstnavatele vyžádat písemné vyčíslení škody a v případě sporu o výši náhrady konzultovat situaci s advokátem specializovaným na pracovní právo.
Tento web používá soubory cookie k personalizaci obsahu a reklamních sdělení, shromažďování analýz a dalším účelům. Můžete se podívat na naši zásady cookie< / a>. Pokud souhlasíte s používáním souborů cookie, klikněte na"přijmout".
Pravnici-cz.com