Po dvaceti letech práce ve slévárně mi lékaři diagnostikovali nemoc z povolání. Mám nárok na odškodnění a od koho ho mám požadovat, když jsem mezitím vystřídal více zaměstnavatelů? Zajímalo by mě také, jaké doklady si mám předem připravit, abych zbytečně nezdržoval vyřízení.
Podle zákoníku práce odpovídá za škodu způsobenou nemocí z povolání zaměstnavatel, u kterého zaměstnanec naposledy před jejím zjištěním pracoval v podmínkách, za nichž nemoc z povolání vzniká, bez ohledu na to, u kterého konkrétního zaměstnavatele skutečně došlo k rozvoji onemocnění, princip odpovědnosti posledního zaměstnavatele slouží ke zjednodušení uplatňování nároků. Nemoc z povolání musí být uznána příslušným poskytovatelem pracovnělékařských služeb na základě posudku, teprve poté vzniká nárok na náhradu za ztrátu na výdělku, bolestné, ztížení společenského uplatnění a náklady léčení, přičemž zaměstnavatelé mají tuto odpovědnost zpravidla kryté zákonným pojištěním odpovědnosti za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání. Doporučuli si nechat nemoc z povolání oficiálně uznat a poté kontaktovat posledního zaměstnavatele, respektive jeho pojišťovnu, s žádostí o náhradu.
Tento web používá soubory cookie k personalizaci obsahu a reklamních sdělení, shromažďování analýz a dalším účelům. Můžete se podívat na naši zásady cookie< / a>. Pokud souhlasíte s používáním souborů cookie, klikněte na"přijmout".
Pravnici-cz.com