Pracovní úraz na home office a jeho uznání zaměstnavatelem

Podle zákoníku práce a novely upravující práci na dálku se za pracovní úraz při výkonu práce z jiného místa než z pracoviště zaměstnavatele považuje úraz, ke kterému došlo v souvislosti s plněním pracovních úkolů v místě výkonu práce dohodnutém se zaměstnavatelem a v pracovní době, přičemž je nutné odlišit úrazy vzniklé při vlastním plnění pracovního úkolu od úrazů vzniklých při běžných úkonech domácnosti, jako je příprava jídla, které za pracovní úraz zpravidla považovány nejsou. Klíčové bude prokázat, že jste v okamžiku uklouznutí skutečně vykonával pracovní činnost, nikoli soukromou aktivitu, což může být u home office důkazně složitější než na pracovišti zaměstnavatele. Doporučuli si podrobně popsat okolnosti úrazu, ideálně s časovým záznamem pracovní činnosti, a v případě odmítnutí uznání ze strany zaměstnavatele obrátit se s podnětem na oblastní inspektorát práce nebo konzultovat s advokátem specializovaným na pracovní právo.