Zjistil jsem, že jeden z mých zaměstnanců, kterého jsem najal přes zprostředkovatele, nemá platné pracovní povolení. Jaké riziko mi jako zaměstnavateli hrozí? Zajímalo by mě také, jaké doklady si mám předem připravit, abych zbytečně nezdržoval vyřízení.
Umožnění výkonu nelegální práce cizinci bez platného pracovního oprávnění je podle zákona o zaměstnanosti přestupkem, za který právnické osobě hrozí pokuta až do výše deseti milionů korun, přičemž minimální sankce činí desítky tisíc korun i za jednoho zaměstnance. V závažnějších případech, zejména při systematickém nebo organizovaném zaměstnávání více cizinců bez oprávnění, může jít i o trestný čin umožnění výkonu nelegální práce podle trestního zákoníku. Zaměstnavatel je povinen mít u sebe kopie dokladů prokazujících oprávnění k pobytu a práci u všech zaměstnaných cizinců pro účely kontroly. Doporučuli okamžitě prověřit doklady u sporného zaměstnance, případně pracovní poměr ukončit, a nastavit interní kontrolní mechanismus u zprostředkovatelů pracovní síly do budoucna.
Tento web používá soubory cookie k personalizaci obsahu a reklamních sdělení, shromažďování analýz a dalším účelům. Můžete se podívat na naši zásady cookie< / a>. Pokud souhlasíte s používáním souborů cookie, klikněte na"přijmout".
Pravnici-cz.com