Utrpěl jsem pracovní úraz na stroji, se kterým jsem nikdy nebyl řádně proškolen. Zaměstnavatel tvrdí, že si za úraz mohu sám. Kdo skutečně nese odpovědnost? Chtěl bych se ujistit, že postupuji v souladu se zákonem a nic důležitého při tom neopomenu.
Podle zákoníku práce a zákona o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci je zaměstnavatel povinen zajistit, aby zaměstnanec byl před zahájením práce na konkrétním zařízení řádně proškolen a seznámen s riziky, a pokud tuto povinnost nesplnil, nese v zásadě plnou odpovědnost za škodu vzniklou pracovním úrazem, i kdyby k němu bezprostředně došlo chybou zaměstnance, protože právě absence školení mohla úrazu zabránit. Zaměstnavatel se odpovědnosti zprošťuje jen v zákonem taxativně vymezených případech, jako je úraz způsobený opilostí zaměstnance nebo jeho lehkomyslným jednáním, kterému nemohl žádným školením zabránit. Doporučuli si vyžádat od zaměstnavatele dokumentaci o školeních bezpečnosti práce a v případě jejich absence uplatnit nárok na náhradu škody z pracovního úrazu, případně situaci nahlásit i oblastnímu inspektorátu práce.
Tento web používá soubory cookie k personalizaci obsahu a reklamních sdělení, shromažďování analýz a dalším účelům. Můžete se podívat na naši zásady cookie< / a>. Pokud souhlasíte s používáním souborů cookie, klikněte na"přijmout".
Pravnici-cz.com