Nastupuji na pozici s pravidelnou noční směnou a personální oddělení po mně chce absolvovat zvláštní lékařskou prohlídku. Proč je to potřeba, když u denní práce to nebylo? Nejsem si jistý, jak přesně mám postupovat, a chtěl bych se vyhnout zbytečným chybám.
Podle zákoníku práce je zaměstnavatel povinen zajistit, aby zaměstnanec pracující v noci byl vyšetřen poskytovatelem pracovnělékařských služeb před zařazením na noční práci a dále pravidelně podle stanovené periodicity, protože noční práce je spojena se zvýšenou zdravotní zátěží a rizikem narušení biologických rytmů, což zákon zohledňuje přísnějšími požadavky na zdravotní způsobilost oproti běžné denní práci. Pokud lékař na základě prohlídky shledá, že vaše zdravotní stav noční práci neumožňuje, je zaměstnavatel povinen vás z noční práce vyřadit a nabídnout jinou vhodnou práci, pokud ji má k dispozici. Doporučuli prohlídku absolvovat v termínu určeném zaměstnavatelem, protože bez platného posudku o zdravotní způsobilosti k noční práci vás zaměstnavatel na noční směny podle zákona zařadit nesmí.
Tento web používá soubory cookie k personalizaci obsahu a reklamních sdělení, shromažďování analýz a dalším účelům. Můžete se podívat na naši zásady cookie< / a>. Pokud souhlasíte s používáním souborů cookie, klikněte na"přijmout".
Pravnici-cz.com