Do naší firmy přišla neohlášená kontrola oblastního inspektorátu práce kvůli podnětu na porušování bezpečnosti práce. Jaká máme jako zaměstnavatel práva a povinnosti během takové kontroly? Zajímá mě také, zda mám nárok na nějakou další ochranu nebo pomoc v této situaci.
Podle zákona o inspekci práce (zákon č. 251/2005 Sb.) je inspektor oprávněn provádět kontroly bez předchozího ohlášení a zaměstnavatel je povinen mu umožnit vstup na pracoviště, poskytnout potřebnou součinnost a předložit požadované doklady týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, jako je dokumentace o proškolení zaměstnanců, vyhodnocení rizik a evidenci pracovních úrazů. Zaměstnavatel má zároveň právo být s výsledky kontroly seznámen, vyjádřit se k nim a v případě uložení pokuty nebo nápravných opatření podat odvolání ve stanovené lhůtě. Doporučuli mít veškerou dokumentaci týkající se bezpečnosti práce vždy aktuální a přístupnou, protože nepřipravenost na kontrolu, i když samotné porušení nemusí být závažné, může vést k dodatečným sankcím za neposkytnutí součinnosti nebo neúplnou dokumentaci.
Tento web používá soubory cookie k personalizaci obsahu a reklamních sdělení, shromažďování analýz a dalším účelům. Můžete se podívat na naši zásady cookie< / a>. Pokud souhlasíte s používáním souborů cookie, klikněte na"přijmout".
Pravnici-cz.com