Podepsal jsem konkurenční doložku, podle které nesmím rok po ukončení práce pracovat pro konkurenci. Zaměstnavatel mi ale za toto omezení nic neplatí. Je taková doložka platná? Chtěl bych se zeptat, jaká mám v této situaci práva a zda mi hrozí nějaké komplikace.
Podle zákoníku práce je konkurenční doložka platná pouze tehdy, pokud zaměstnavatel zaměstnanci za dodržování závazku zdržet se konkurenční činnosti poskytuje přiměřené peněžité vyrovnání, minimálně ve výši jedné poloviny průměrného měsíčního výdělku za každý měsíc plnění závazku, přičemž toto vyrovnání musí být vypláceno po celou dobu trvání konkurenčního omezení, obvykle měsíčně pozadu. Pokud smlouva peněžité vyrovnání vůbec neobsahuje, je konkurenční doložka podle zákona neplatná pro rozpor s kogentním ustanovením zákoníku práce, a vy tedy nejste omezení dodržovat, protože doložka jako celek nemá právní účinky. Doporučuli si znění konkurenční doložky nechat posoudit advokátem specializovaným na pracovní právo, než začnete zvažovat nástup ke konkurenčnímu zaměstnavateli, aby bylo jasné, zda vás doložka skutečně zavazuje.
Tento web používá soubory cookie k personalizaci obsahu a reklamních sdělení, shromažďování analýz a dalším účelům. Můžete se podívat na naši zásady cookie< / a>. Pokud souhlasíte s používáním souborů cookie, klikněte na"přijmout".
Pravnici-cz.com