Náš zaměstnanec se dopustil trestného činu podvodu v souvislosti s výkonem své práce pro naši firmu. Může být za to trestně odpovědná i samotná společnost, nejen zaměstnanec osobně? Chtěl bych se zeptat, jaká mám v této situaci práva a zda mi hrozí nějaké komplikace.
Podle zákona o trestní odpovědnosti právnických osob a řízení proti nim (zákon č. 418/2011 Sb.) může být právnická osoba trestně odpovědná za trestný čin spáchaný jejím zaměstnancem, pokud jednal jménem společnosti nebo v jejím zájmu, a to jednak pokud jednání bylo umožněno nedostatečnou kontrolou nebo dohledem ze strany vedoucích osob, jednak přímo, pokud čin spáchal statutární orgán nebo osoba v řídícím postavení. Zákon ale společnosti umožňuje zprostit se trestní odpovědnosti, pokud prokáže, že vynaložila veškeré úsilí, které lze spravedlivě požadovat, aby spáchání takového činu zabránila, což v praxi znamená mít funkční interní compliance program, kontrolní mechanismy a řádné proškolení zaměstnanců. Doporučuli neprodleně zajistit interní vyšetření incidentu, spolupracovat s orgány činnými v trestním řízení a zvážit zavedení nebo posílení compliance programu, což může sloužit jako obhajoba v případném trestním řízení proti firmě.
Tento web používá soubory cookie k personalizaci obsahu a reklamních sdělení, shromažďování analýz a dalším účelům. Můžete se podívat na naši zásady cookie< / a>. Pokud souhlasíte s používáním souborů cookie, klikněte na"přijmout".
Pravnici-cz.com