datum odpovědi: 16.12.2024
Pokud jste byl propuštěn neoprávněně, postupujte následovně:
Krok 1: Zkontrolujte, zda vám zaměstnavatel dal výpověď v souladu se zákonem, tj. s uvedením důvodu a respektováním výpovědní lhůty.
Krok 2: Pokud výpověď nebyla řádně zdůvodněná, můžete požádat o obnovu pracovního poměru u soudu nebo o náhradu škody.
Krok 3: Nezapomeňte podat žalobu do 2 měsíců od propuštění.
Podle Zákoníku práce máte právo se proti neoprávněnému propuštění bránit.