Advokát pro kolektivní smlouvy v České Budějovice
Jsem právnička s dlouholetou praxí v oblasti občanského a obchodního práva, zaměřující se na poradenství a konzultační činnost pro jednotlivce i podnikatele. Věnuji se analýze právních situací, přípravě dokumentace a podkladů, stejně jako doprovodu při jednáních a vyřizování záležitostí před úřad...
Jsem právnička s dlouholetou praxí v oblasti občanského a obchodního práva, zaměřující se na poradenství a konzultační činnost pro jednotlivce i podnikatele. Věnuji se analýze právních situací, přípravě dokumentace a podkladů, stejně jako doprovodu při jednáních a vyřizování záležitostí před úřady. Působím rovněž jako mediátorka a rozhodkyně, kde kladu důraz na odborné, efektivní a smírné řešení sporů bez účasti soudů, s cílem nalézt funkční a udržitelné řešení pro všechny zúčastněné. Významnou oblastí mé specializace jsou svěřenské fondy, a to zejména jejich koncepční nastavení, zakládání, poradenství při správě a řešení souvisejících majetkových a právních otázek. Základem mé práce je individuální přístup, srozumitelnost a vysoká míra diskrétnosti. V případě potřeby spolupracuji s externími odborníky (notář, daňový poradce, účetní aj.). Nabízím ucelené řešení vašich požadavků, což vám ušetří čas, peníze i starosti. Důraz kladu na kvalitu služeb a vždy hledám nejvhodnější řešení vaší situace. Samozřejmostí je pro mě řešení problémů na dálku s využitím moderních technologií - elektronicky (e-mailem či datovou schránkou), online přes Zoom, Skype, Facetime, konferenční hovory apod.
6
0
84

Otázky a odpovědi na Právní poradenství pro kolektivní smlouvy

Byl jsem odmítnut na pracovní pozici s odůvodněním, že hledají mladší kandidáty, ačkoliv jsem měl potřebnou kvalifikaci. Je takové jednání zaměstnavatele legální? Rád bych se ještě zeptal, na koho se mám v této věci obrátit a jaké jsou obvyklé lhůty.

Přejít na odpověď

Onemocněl jsem a jsem už čtvrtý týden v pracovní neschopnosti. Kdo mi bude vyplácet peníze a kdy přechází povinnost ze zaměstnavatele na stát? Zajímá mě také, zda mám nárok na nějakou další ochranu nebo pomoc v této situaci.

Přejít na odpověď

Zaměstnavatel mi navrhl ukončení pracovního poměru dohodou výměnou za vyšší odstupné, než bych dostal při výpovědi. Přijdu tím o nárok na podporu v nezaměstnanosti, nebo je stejná jako při výpovědi? Chtěl bych rozumět i tomu, jaké důsledky by pro mě mělo, kdybych nejednal včas.

Přejít na odpověď

Zaměstnavatel mi ve zkušební době oznámil ukončení pracovního poměru den poté, co jsem nahlásil, že jsem těhotná. Je takové ukončení platné? Zajímalo by mě také, jaké doklady si mám předem připravit, abych zbytečně nezdržoval vyřízení.

Přejít na odpověď

Podepsal jsem konkurenční doložku, podle které nesmím rok po ukončení práce pracovat pro konkurenci. Zaměstnavatel mi ale za toto omezení nic neplatí. Je taková doložka platná? Chtěl bych se zeptat, jaká mám v této situaci práva a zda mi hrozí nějaké komplikace.

Přejít na odpověď

Zaměstnavatel mi opakovaně odmítá schválit dovolenou s odůvodněním, že má nedostatek personálu. Mám nárok na to, aby mi dovolenou v požadovaném termínu umožnil? Nejsem si jistý, jak přesně mám postupovat, a chtěl bych se vyhnout zbytečným chybám.

Přejít na odpověď

Nárok na proplacení přesčasové práce 1 odpověď

1 odpověď
0
0
3
06.07.2026

Pravidelně pracuji přes rámec svého úvazku, ale zaměstnavatel mi přesčasy neproplácí s tím, že je mám čerpat formou náhradního volna, na které ale nikdy nedojde. Je takový postup v souladu se zákonem?

Přejít na odpověď

Zaměstnavatel mi dal výpověď kvůli organizačním změnám a ruší moje pracovní místo. Na jaké odstupné mám podle zákona nárok a kdy mi musí být vyplaceno? Rád bych věděl, jak dlouho celý proces obvykle trvá a na co si mám dát pozor.

Přejít na odpověď

Poslední článek

Diskriminace na pracovišti: jak ji poznat a jak se bránit

Od 1. června 2025 nesmí zaměstnavatel zaměstnancům zakazovat mluvit o výši své mzdy – to je jen první, už platný krůček k větší mzdové transparentnosti, kterou má přinést evropská směrnice. Českou novelu zákoníku práce, která ji měla plně zavést do 7. června 2026, se ale nepodařilo stihnout a posouvá se na rok 2027. Tento článek […]

0
0
6

Flexinovela zákoníku práce 2025: co se doopravdy mění

Zákoník práce prošel od léta 2025 do začátku roku 2026 dvěma vlnami zásadních změn. Zákon č. 120/2025 Sb., přezdívaný „flexinovela“, nejprve od 1. června 2025 přepsal pravidla pro výpovědi, zkušební dobu a rodičovskou dovolenou – a od 1. ledna 2026 na to navázala druhá vlna, která výrazně zvýšila podporu v nezaměstnanosti. Obě fáze jsou dnes […]

1
0
8

Transparentní odměňování: co čeká zaměstnavatele od 2027

Česko mělo do 7. června 2026 promítnout do zákoníku práce evropskou směrnici o transparentnosti odměňování — a termín nestihlo. Ministerstvo práce a sociálních věcí přesto už zveřejnilo konkrétní návrh: zákaz ptát se uchazečů na dosavadní mzdu, povinnost uvádět mzdové rozpětí ještě před podpisem smlouvy a pro velké firmy pravidelné zprávy o rozdílech v odměňování žen […]

0
0
4

Kontrola pracovní smlouvy

Představte si, že dostanete nabídku práce, která zní skvěle. Nová výzva, zajímavá pozice, slibný plat. V ruce držíte pracovní smlouvu, ale je to spousta textu, paragrafů a cizích slov. Mnozí z nás ji rychle prolistují, podepíší a s úlevou se pustí do práce. Ale pozor! Právě v tom tkví obrovské riziko. Vaše pracovní smlouva není […]

0
0
9

Ochrana proti neoprávněnému propuštění

Ztráta zaměstnání je jednou z nejvíce stresujících událostí v životě každého člověka. Pocit nejistoty, strach o budoucnost a obavy o zajištění rodiny mohou být ochromující. V České republice však nejsou zaměstnanci zcela bezmocní. Naše právní úprava nabízí robustní **ochranu proti neoprávněnému propuštění**, která zajišťuje, že zaměstnavatelé nemohou svévolně ukončovat pracovní poměr. Tato ochrana je klíčová […]

0
0
10
Ke všem článkům

Nejnovější recenze

JUDr. PhDr. Melinda Vrajíková, LL.M. – právničkaPremium

JUDr. PhDr. Melinda Vrajíková, LL.M. – právnička

Praxe:
12 let
Hodnocení:
5

Právník

M

Martin

Velmi profesionální přístup a skvělá komunikace. Paní advokátka mi vše srozumitelně vysvětlila a pomohla najít rychlé a efektivní řešení mé situace. Oceňuji její pečlivost a lidský přístup. Určitě doporučuji.

Lidé se také ptají:

Nejlepší právníci v České Budějovice

U nás najdete seznam nejlepších právníků v České Budějovice s kompletními informacemi. Ceny, recenze, telefonní číslo a adresa.

Recenze právníků v České Budějovice

Na naší službě najdete skutečné recenze právníků, neodstraňujeme negativní recenze a není možné je uměle navýšit.

Kolik stojí konzultace právníka v České Budějovice?

Konzultace právníků v České Budějovice začíná od 1400 CZK a výše (ceny se mohou lišit podle složitosti otázky a formy odpovědi).

Je možné získat právní služby v České Budějovice zdarma?

Nejprve formulujte svou otázku jasně a stručně a zkuste ji položit. Pokud není složitá a lze na ni rychle odpovědět, právníci na ni často odpovídají zdarma. Právo určit cenu konzultace však zůstává na právníkovi.

Kde hledat dobrého právníka v České Budějovice?

To lze provést na české službě pro vyhledávání právníků Pravnici-cz.com zcela zdarma. Je důležité vědět, že pohodlné vyhledávání a spojení se specialistou jsou zdarma, ale konzultace a služby samotných specialistů mohou být zpoplatněny.

Kolik stojí najmout právníka v České Budějovice?

Ceny za služby právníků se odvíjejí od rozsahu práce a složitosti případu. Průměrná cena služeb právníka začíná od 1400 CZK. Vyberte si kandidáty podle hodnocení a recenzí. Mnozí z nich mají ukázky provedených prací!

Jaký je rozdíl mezi advokátem a právníkem?

Advokát může vést případy v trestních řízeních. Působnost právníka je na rozdíl od advokáta omezená. Právník se specializuje převážně na občanskoprávní záležitosti, jako jsou pracovněprávní spory, vymáhání pohledávek, příprava smluv, bytové a pozemkové spory apod.

 

Kdy je potřeba se obrátit na právníka?

Kdy je nutné se obrátit na právníka? Lidé se rozhodují navštívit právníka ve chvíli, kdy čelí složitým problémům. Na profesionální pomoc právníka v České Budějovice se často obracejí až tehdy, když se případ již řeší u soudu nebo na úřadě a neprobíhá tak, jak by si přáli. Nebo ještě hůře – případ je už prohraný. Proto doporučujeme neotálet s kontaktováním právníka a vyřešit problém včas, dokud je to ještě možné.

Co zahrnuje právní konzultace?

Právní konzultace zahrnuje analýzu situací a doporučení právníka ohledně možných kroků. Rozlišují se dva druhy konzultací – soudní konzultace a písemná konzultace (právní stanovisko). Konkrétní pomoc závisí na situaci a přání klienta.